Нагатинской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда

Установлено, что приказом генерального директора организации утверждено Положение об оплате труда (далее - Положение).

В ходе изучения правового акта установлено, что Положение не в полной мере соответствуют действующему законодательству по следующим основаниям.

В силу п. 1.6 Положения, минимальный размер оплаты труда работников устанавливается в размере не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Московской области.

В силу ст. 133.1 ТК РФ, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями 3 и 4 ст. 48 ТК РФ или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Организация зарегистрирована на территории г. Москвы, юридический адрес организации на территории города, однако установленный на территории города размер минимальной заработной платы п. 1.6 Положения не учитывается.

В этой связи на локальный акт принесен протест, в Положение об оплате труда внесены изменения.