Нагатинской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка исполнения трудового законодательства

Установлено, что директором учреждения утверждена Программа обучения приемам оказания первой помощи пострадавшим.

В ходе изучения правового акта установлено, что Программа обучения приемам оказания первой помощи пострадавшим не в полной мере соответствуют действующему законодательству по следующим основаниям.

В силу ст. 8 ТК РФ, работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Согласно п. 1 Программы, программа составлена на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 04.05.2012 № 477н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи». Однако указанный приказ утратил силу с 01.09.2024 (Приказ Минздрава России от 03.05.2024 № 220н).

Таким образом, Программа обучения приемам оказания первой помощи пострадавшим должна быть приведена в соответствии с положениями Приказа Минздрава России от 03.05.2024 № 220Н «Об утверждении порядка оказания первой помощи».

Кроме того, согласно Программы (стр. 4), основной задачей программы является отработка самостоятельных действий и поведения работников иной организации, направленных на сохранение жизни каждого пострадавшего до прибытия спасательных служб и скорой помощи, использование любого шанса для его спасения.

В этой связи на локальный акт принесен протест, в Программу обучения приемам оказания первой помощи пострадавшим внесены изменения.