Нагатинской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка соблюдения трудового законодательства

В ходе проверки установлено, что организацией допускаются нарушения трудового законодательства.

Согласно ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре указываются: идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями). Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы; дата начала работы.

Установлено, что место работы, дата начала работы и идентификационный номер налогоплательщика в трудовом договоре, заключенном с главным бухгалтером, не указаны.

В силу ст. 66 ТК РФ, форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно п.п. 39,40 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», с целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее у работодателей ведется: учет бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; учет трудовых книжек и вкладышей в них. Работодатель самостоятельно разрабатывает книги (журналы) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и учета движения трудовых книжек.

Установлено, что в организации учет трудовых книжек не ведется, книги (журналы) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и учета движения трудовых книжек отсутствуют.

В этой связи в организацию внесено представление, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. Нарушения устранены.