С 01.09.2023 вступили в силу новшества трудового законодательства о предоставлении дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами

Так, один из родителей (опекунов, попечителей) вправе взять четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми- инвалидами.

С 01.09.2023 устанавливается норма о том, что однократно в течение календарного года допускается использование до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в календарном году.

График предоставления указанных дней в случае использования более 4 дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня будет производиться в размере среднего заработка.

Таким образом, с 01.09.2023 у родителей появится возможность «накапливать» такие дни. При этом, семья может взять одновременно 24 дня, а может брать их частями. Как и прежде, все дни могут быть использованы одним родителем, либо разделены.